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Oportunizar o autoconhecimento e desenvolver habilidades e competências necessárias para se tornar lideres eficazes.
"1. Boas vindas; 2. Abertura institucional; 2.1 Sistema FAMATO/SENAR; 4. Indivíduos de alta performance; 5. Reflexões sobre a cultura organizacional; 6. Estratégias comportamentais; 7. Processo de tomada de decisão 8. Liderença; 8.1 Perfil comportamental do líder 8.2 Papel di líder na equipe 8.3 Como ajudar a equipe a se desenvolver 8.4 Feedback para equipe 9. Equipe de alta performance; 10. Considerações finais e encerramento.
Mod. II – Liderança Comportamental: Moldando Comportamentos para uma Liderança eficaz
Mod. III – 4ª Revolução Industrial – Desafios da convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicasMod. IV – Comunicação e Reputação do AgroMod. V – Oficina de Mídia TrainingMod. VI – Visita Técnica Institucional: Conhecendo as ações da Confederação – CNAMod. VII – Visita Técnica Institucional: Instituto Pensar Agro (FPA)Mod. VIII – O papel dos Sindicatos RuraisMod. IX – Estrutura de Governo para o AgronegócioMod. X – Frente Parlamentar da Agropecuária de Mato GrossoXI – Fórum Agro MTXII – Líder Coach: liderando para a alta performanceMod. II – Liderança Comportamental: Moldando Comportamentos para uma Liderança eficaz
Mod. III – 4ª Revolução Industrial – Desafios da convergência de tecnologias digitais, físicas e biológicasMod. IV – Comunicação e Reputação do AgroMod. V – Oficina de Mídia TrainingMod. VI – Visita Técnica Institucional: Conhecendo as ações da Confederação – CNAMod. VII – Visita Técnica Institucional: Instituto Pensar Agro (FPA)Mod. VIII – O papel dos Sindicatos RuraisMod. IX – Estrutura de Governo para o AgronegócioMod. X – Frente Parlamentar da Agropecuária de Mato GrossoXI – Fórum Agro MTXII – Líder Coach: liderando para a alta performance
