8
Ter idade mínima de 18 anos
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Estruturar os processos de recrutamento, seleção e demissão, utilizando gestão de pessoas.
Processo de contratação e demissão; Responsabilidade do gerente no processo de contratação; Rotatividade e seus custos; Recrutamento; Identificação do perfil do colaborador; Descrição de cargos; Mapeamento de competências; Seleção de pessoas; Política salarial; Processo de demissão; Avaliação; Encerramento.
GESTORES RURAIS – Gestão de processos de recrutamento e seleção – módulo V
GESTORES RURAIS – Legislação trabalhista e saúde e segurança no trabalho – módulo VIGESTORES RURAIS – Gestão de processos – módulo VIIGESTORES RURAIS – Ciclo PDCA – Melhorias de resultados – módulo VIIIGESTORES RURAIS – Gestão estratégica – módulo IXGESTORES RURAIS – Gestão à vista – Melhoria de resultados – módulo XGESTORES RURAIS – Gestão de processos de recrutamento e seleção – módulo V
GESTORES RURAIS – Legislação trabalhista e saúde e segurança no trabalho – módulo VIGESTORES RURAIS – Gestão de processos – módulo VIIGESTORES RURAIS – Ciclo PDCA – Melhorias de resultados – módulo VIIIGESTORES RURAIS – Gestão estratégica – módulo IXGESTORES RURAIS – Gestão à vista – Melhoria de resultados – módulo X