A terça-feira (12.07) foi o dia em que a equipe do Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT) ouviu muitas sugestões e ideias pelos quatro municípios por onde passou. Qualificação de mão de obra, sucessão familiar, reciclagem, produtividade, saúde e segurança no trabalho também foram assuntos abordados durante as visitas aos municípios de Tapurah, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum e São José do Rio Claro.
Em Tapurah, o presidente Regis Porazzi ressaltou que a visita às regionais mostra um perfil mais arrojado do Senar-MT. “Um gestor que fica somente no gabinete não tem a real noção do que acontece no campo. Essa iniciativa de visitar os municípios é muito importante para que a instituição tenha a real noção da necessidade de cada Sindicato Rural”.
Feedback. Essa foi outra palavra utilizada pelo presidente Porazzi para descrever a visita ao Sindicato Rural de Tapurah. Segundo ele, estas reuniões de trabalho que acontecem durante as visitas da equipe do Senar-MT aos Sindicatos Rurais é a oportunidade de se fazer um feedback excelente, não só para os líderes sindicais e produtores, mas também para a instituição de ensino.
Em Tapurah, de acordo com Porazzi, treinamentos na área de gestão estão na lista dos 10 treinamentos mais demandados para o próximo ano. “Precisamos de treinamentos nestas áreas não só qualificar nossos colaboradores, como nós os produtores rurais”, ressalta o presidente.
Em Lucas do Rio Verde, a equipe do Senar-MT foi recebida pela gerente sindical, Suzete Piton. Ela apresentou um projeto que o Sindicato está desenvolvendo com os parceiros. “Nos últimos anos houve uma queda de produtividade em nosso município. Queremos fazer uma pesquisa para saber onde está o problema e o que pode ser feito para retomar o crescimento da produtividade”, explica Suzete.
Já em Nova Mutum, entre os principais assuntos em pauta, o destaque ficou para o Plano Anual de Trabalho (PAT). O mobilizador Evaldo Souza Costa contou que os parceiros já demandaram 203 ações educacionais para 2017. “Nossa cota é de 50 treinamentos, mas é preciso atender pelo menos parte desta demanda”.
Em São José do Rio Claro, além da reunião de trabalho com o presidente Aparecido Rodrigues e com o vice-presidente Livônio Bustolin, a equipe do Senar-MT também teve a oportunidade de conhecer as turmas do Curso Técnico de Agropecuária que é uma parceria do Sindicato Rural de São José do Rio Claro, Senar-MT, Governo do Estado e parceiros.
Ao final do segundo dia de viagem, o superintendente do Senar-MT, Otávio Celidonio disse que os dois dias de trabalho foram muito produtivos. “Ouvimos muitas sugestões, novas ideias e até tivemos a oportunidade de ver novos projetos. Para nós é importante saber o que os Sindicatos Rurais estão pensando para os próximos dias e o que precisam para ampliar e melhorar ainda mais a qualidade da qualificação e a capacitação do homem do campo”.
O Senar-MT faz parte de um conjunto de entidades que formam o Sistema Famato. Essas entidades dão suporte para o desenvolvimento sustentável do agronegócio. É formado ainda pela Famato, Imea e pelos 90 sindicatos rurais do Estado. O Senar está no Facebook e no Instagram. Curta a Fan Page www.facebook.com/SenarMt e a conta @senar_mt.
