O lema da Academia de Liderança 2016 realizada pela Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Famato) e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-MT), “Liderar é despertar nos outros a vontade de fazer” motivou referências do agronegócio mato-grossense a participar do projeto. O programa que prepara os participantes para o exercício do papel de liderança no setor, ampliando o repertório de estilos de liderar tem 35 pessoas inscritas.
“O agronegócio precisa de pessoas com espírito de liderança e acima de tudo com vontade de trabalhar pelo setor produtivo. E a Academia de Liderança tem o objetivo de dotar o agronegócio de líderes qualificados e comprometidos com o desenvolvimento socioeconômico do meio rural, ampliar a qualidade de vida do produtor rural e da sociedade”, disse o diretor Administrativo e Financeiro da Famato, Nelson Piccoli.
No 2° encontro da turma Famato, a coaching e consultora de carreira e imagem, Waleska Farias abordou a premissa básica de um bom líder: gostar de gente. “Para conduzir uma equipe, seja no campo ou na cidade, parte-se do ponto de onde ela está ao ponto onde se quer chegar, pela percepção apurada que tem de cada um. Um líder não como chefe, por uma questão de título, mas que lidera pelo exemplo, como uma missão de vida”, pontuou Walesca.
Durante o encontro os futuros líderes foram estimulados a reflexões sobre a liderança exercida por eles no dia a dia e a capacidade que cada ser humano tem de incentivar e motivar os seus liderados, influenciar comportamentos e até mesmo sentimentos.
Foram trabalhados percepções, vivencias e experiências dos participantes. Após uma autoanálise o grupo foi incentivado a encontrar respostas para as características do líder positivo, aquele que é íntegro e de maneira integral, e como lidar com os dilemas que o profissional se deparara no cotidiano para exercer a liderança.
“O sucesso de um setor depende dos resultados que ele apresenta. Mas, os resultados estão pautados nas pessoas. Portanto, as pessoas precisam estar motivadas e engajadas para darem o melhor de si e isto só é possível com a sabedoria de uma liderança integral. E essa motivação estamos recebendo nesse módulo da Academia de Liderança”, disse o produtor rural e vice-presidente do Sindicato Rural de Porto Alegre do Norte, Édio Brunetta.
Para a gestora sindical da Famato, Diana Maia, o líder deve ser a mudança que deseja ver na sua equipe. “O modo como o líder se porta diante da sua equipe vai despertar ou não a confiança deles”, disse Diana.
No período vespertino, os participantes fizeram uma análise comportamental, preencheram um teste de autoconhecimento para saberem qual a dominância cerebral. Os resultados apontaram estilos de comportamento, pensamentos, modelos mentais e preferências.
A Famato, entidade de classe que representa 90 Sindicatos Rurais de Mato Grosso, completou 50 anos no dia 16 de dezembro de 2015. Ao longo dessas cinco décadas levantou diversas bandeiras em prol do produtor. Lidera o Sistema Famato, composto pela Famato, Sindicatos Rurais, Senar-MT e o Imea. Essa trajetória é celebrada graças ao trabalho dos produtores rurais e dos colaboradores. Acompanhem nossas redes sociais pelo www.facebook.com/sistemafamato e @sistemafamato (instagram e twitter) #Famato50anos.