Estimular o surgimento de novas lideranças rurais preparando-as para os desafios diários que o mercado cada vez mais competitivo impõe. Esse é o principal objetivo da Academia de Liderança, realizada pela Federação da Agricultura e Pecuária de Mato Grosso (Famato) e pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT), que iniciou nesta quinta-feira (25/05) a sua quarta turma. O grupo é formado por 40 pessoas, entre presidentes e dirigentes sindicais e produtores rurais de Mato Grosso.
O diretor de Relações Institucionais da Famato José Luiz Fidelis foi um dos participantes do programa no ano passado. Durante a abertura da turma 2017 ele destacou a importância da Academia de Liderança. “Eu costumo falar que devia ter feito este curso há uns vinte anos. Por meio da Academia, pude desenvolver novas habilidades essenciais para uma boa liderança. Espero que vocês aproveitem e se dediquem a cada módulo da melhor maneira possível”.
Os participantes serão capacitados em quatro módulos presenciais, de 20 horas cada, sendo um encontro por mês, de maio a setembro, totalizando 80 horas ao final do programa. “Os seis primeiros módulos serão em Cuiabá e os outros dois em Brasília. Os participantes receberão capacitação sobre liderança e visão sistêmica, gestão do tempo, pensamento estratégico para líderes, gestão estratégica do agronegócio, midia training, entre outros temas. Além disso, conhecerão o funcionamento da Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) e dos poderes em Brasília”, explica a gestora do Núcleo Sindical da Famato, Diana Maia.
A produtora rural de Campo Novo do Parecis, Dulce Ciochetta, é uma das alunas da Academia de Liderança. A propriedade dela e do esposo foi uma das premiadas no Prêmio Sistema Famato em Campo no ano passado. Ela conta que a expectativa para o curso é grande. “Viemos aqui para aprender, desenvolver a liderança, para quem sabe em um futuro próximo contribuir com o nosso sistema sindical. Além disso, acredito que a Academia seja uma grande oportunidade de conhecer outros produtores e fazer uma troca de experiências enriquecedora”.
Neste primeiro encontro, que acontece entre hoje e sábado (27/05), além dos conteúdos teóricos, os alunos ainda terão o seu perfil comportamental traçado por meio do Profile Analysis Tool (PAT), ferramenta que analisa o perfil de cada um a partir de uma mapa comportamental que indica qual a dominância cerebral de cada pessoa e como estas preferências determinam os comportamentos e valores que motivam tanto a vida pessoal quanto a profissional. O resultado da análise será entregue individualmente no próximo encontro.
O presidente do Sindicato Rural de Brasnorte Aldo Rezende Telles Júnior conta que, apesar de estar à frente da entidade há seis anos, o aprendizado que adquirir durante os módulos do curso farão diferença na sua gestão. “A gente vem buscar técnica para aperfeiçoar o que já fazemos na prática, principalmente no que diz respeito a lidar com pessoas”.
Para o superintendente do Senar-MT, Otávio Celidonio, o desenvolvimento de lideranças é de extrema importância para o agronegócio. “O Senar sempre trabalhou muito com a qualificação do trabalhador, nas atividades operacionais, mas a cada dia vemos a importância de contribuir com a formação de novos líderes, acreditamos fortemente que o agro depende disso”.