{"id":9598,"date":"2015-07-21T09:01:59","date_gmt":"2015-07-21T12:01:59","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/2015\/07\/21\/premios-incentivam-a-qualificacao-da-mao-de-obra-na-pecuaria-de-leite-da-argentina\/"},"modified":"2015-07-21T09:01:59","modified_gmt":"2015-07-21T12:01:59","slug":"premios-incentivam-a-qualificacao-da-mao-de-obra-na-pecuaria-de-leite-da-argentina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/2015\/07\/21\/premios-incentivam-a-qualificacao-da-mao-de-obra-na-pecuaria-de-leite-da-argentina\/","title":{"rendered":"Pr\u00eamios incentivam a qualifica\u00e7\u00e3o da m\u00e3o de obra na pecu\u00e1ria de leite da Argentina"},"content":{"rendered":"<p>\nAssim como no Brasil e em Mato Grosso, os produtores rurais da Argentina tamb&eacute;m enfrentam a falta de m&atilde;o de obra qualificada.&nbsp; Este foi um dos assuntos que o grupo de 31 mato-grossenses que participa da Miss&atilde;o T&eacute;cnica Famato\/Senar &ndash; Argentina 2015 discutiu nesta segunda-feira (20.07). Durante toda a semana o grupo far&aacute; mais de 15 visitas a propriedades rurais. O principal objetivo &eacute; conhecer melhor a cadeia produtiva da bovinocultura da Argentina.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nDiferente de Mato Grosso, onde o Servi&ccedil;o Nacional de Aprendizagem Rural (Senar-MT) em parceria com os Sindicatos Rurais oferta treinamentos e cursos gratuitos para o trabalhador rural, no pa&iacute;s vizinho s&atilde;o os produtores que buscam formas diferenciadas de incentivar a qualifica&ccedil;&atilde;o de seus colaboradores. &Eacute; o caso do Tambo (fazenda) do Grupo Chiavassa. &quot;Uma das formas que encontramos foi oferecer pr&ecirc;mios para aqueles que investem em capacita&ccedil;&atilde;o&quot;, enfatiza o presidente Carlos Chiavassa.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nNa lista das maiores e mais tecnificadas do mundo, a Chiavassa &eacute; uma empresa onde toda a fam&iacute;lia trabalha unida e um dos diferenciais &eacute; o incentivo &agrave; qualifica&ccedil;&atilde;o. Para manter a equipe atualizada, todas as sextas-feiras h&aacute; treinamentos na empresa.&nbsp; Christian Chiavassa, filho do senhor Carlos e um dos diretores do Tambo, conta que al&eacute;m de capacitar os colaboradores da empresa oferece capacita&ccedil;&atilde;o para os de outras mil fazendas produtora de leite existentes na Argentina.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nO pai acrescenta que uma das pol&iacute;ticas do tambo &eacute; o incentivo ao uso de novas tecnologias. Com 45 colaboradores, a empresa premia aqueles que buscam a melhoria da atividade que exerce, faz o servi&ccedil;o da melhor forma e contribui para o aumento da rentabilidade da propriedade.&nbsp; &quot;Com isso, os pr&oacute;prios colaboradores se disp&otilde;em a buscar cursos e treinamentos para aperfei&ccedil;oar a atividade que executam no cotidiano. Apesar de mais de 90% deles terem apenas o ensino fundamental, todos investem no aprendizado de novas tecnologias. Afinal a tend&ecirc;ncia mundial &eacute; ter cada vez mais empresas rurais tecnificadas&quot;.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nDe acordo com Carlos Chiavassa outra dificuldade &eacute; a rotatividade de colaboradores que assim como em outros pa&iacute;ses &eacute; grande. Segundo ele, esta &eacute; uma tend&ecirc;ncia mundial. &quot;Mas em nossas tr&ecirc;s unidades de neg&oacute;cios temos v&aacute;rias pessoas que trabalham conosco h&aacute; muitos anos. Temos hist&oacute;rias de filhos que substitu&iacute;ram os pais em suas atividades. Al&eacute;m disso, como trabalhamos 24 horas e com quatro turnos temos irm&atilde;os que trabalham na mesma atividades em hor&aacute;rios diferentes&quot;, conta Chiavassa ressaltando que tamb&eacute;m emprega outras fam&iacute;lias, ou seja, irm&atilde;os, m&atilde;es e filhos e at&eacute; a fam&iacute;lia toda incluindo pai, m&atilde;e e filhos. &quot;Um de nossos veterin&aacute;rios trabalha na empresa h&aacute; mais de 10 anos e a inseminadora h&aacute; mais de oito&quot;. A perman&ecirc;ncia dos colaboradores &eacute; vista com bons olhos pelo empres&aacute;rio. Ele acredita que estas pessoas contribuem muito para aumentar a produtividade da empresa.&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nAssim como no Tambo Chiavassa, no confinamento Conecar Ganadera, com cerca de 10 mil animais, as manh&atilde;s de sexta-feira s&atilde;o reservadas para o que eles chamam de workshp. O presidente da empresa, Germ&aacute;n Gross explica que uma vez por semana re&uacute;ne os coordenadores de cada setor. &quot;Em alguns momentos trazemos profissionais para treinar nossos colaboradores e em outros discutimos as necessidades e dificuldades que enfrentamos no cotidiano&quot;. Gross ressalta que n&atilde;o utiliza os treinamentos que s&atilde;o ofertados pelo governo e que todos s&atilde;o pagos.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nPRIMEIRO DIA&nbsp; &#8211; A segunda-feira&nbsp; foi de muito trabalho para o grupo da Miss&atilde;o T&eacute;cnica Famato\/Senar &ndash; Argentina 2015. Em busca de novidades e sempre comparando as atividades dentro da pecu&aacute;ria de corte e de leite os integrantes se surpreenderam, fizeram muitas perguntas para os profissionais que receberam o grupo e alguns j&aacute; est&atilde;o com novas ideias para implantar na propriedade.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\n&Aacute;vidos por informa&ccedil;&otilde;es, os integrantes do grupo conversam sobre os mais variados assuntos durante as visitas. Comparam as leis ambientais, as exig&ecirc;ncias trabalhistas, as tecnologias de produ&ccedil;&atilde;o e, especialmente questionam sobre o mercado, custo de produ&ccedil;&atilde;o e produtividade.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nAo longo desta semana ser&atilde;o aproximadamente 15 visitas incluindo v&aacute;rias propriedades, Esta&ccedil;&atilde;o Experimental de Leite do INTA, Mercado de Gado Liniers, Exposi&ccedil;&atilde;o de Palermo, Sociedade Rural da Argentina, Universidade de Buenos Aires (UBA) e C&acirc;mara de Ind&uacute;stria e Com&eacute;rcio da Rep&uacute;blica da Argentina.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n<p>\nO Senar-MT faz parte de um conjunto de entidades que formam o Sistema Famato. Essas entidades d&atilde;o suporte para o desenvolvimento sustent&aacute;vel do agroneg&oacute;cio e representam os interesses dos produtores rurais do Estado. &Eacute; formado ainda pela Famato, Imea e pelos 88 sindicatos rurais do Estado. O Senar est&aacute; no Facebook e no Instagram. Curta a Fan Page <a href=\"http:\/\/www.facebook.com\/SenarMt\">www.facebook.com\/SenarMt<\/a> e a conta <a href=\"https:\/\/instagram.com\/senar_mt\/\">@senar_mt<\/a>.<\/p>\n<p>\n&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Assim como no Brasil e em Mato Grosso, os produtores rurais da Argentina tamb&eacute;m enfrentam a falta de m&atilde;o de obra qualificada.&nbsp; Este foi um dos assuntos que o grupo de 31 mato-grossenses que participa da Miss&atilde;o T&eacute;cnica Famato\/Senar &ndash; Argentina 2015 discutiu nesta segunda-feira (20.07). 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