\n\u00a0Hoje em dia a diversidade de pensamento \u00e9 vista como um ponto positivo para uma corpora\u00e7\u00e3o, pois traz novas ideias para o ambiente de trabalho. Entretanto, pode ser um grande gerador de conflitos entre os colaboradores que t\u00eam diverg\u00eancia de opini\u00f5es, chegando ao ponto de prejudicar o dia a dia da empresa. Nesse contexto, ter conhecimento de relacionamento interpessoal \u00e9 fundamental para manuten\u00e7\u00e3o da harmonia no local de trabalho.\u00a0\u00a0<\/p>\n
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\nPara atender as empresas agrossilvipastoris, o Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT) lan\u00e7ou este ano o treinamento Relacionamento Interpessoal, que tem objetivo de desenvolver habilidades e compet\u00eancias sociais. Uma das empresas que solicitou o treinamento foi a Agro Baggio M\u00e1quinas Agr\u00edcolas, que tem sua matriz sediada no munic\u00edpio de Sorriso (418 km de Cuiab\u00e1) e possui filiais em Sinop, Lucas do Rio Verde, Nova Mutum e no Distrito de Boa Esperan\u00e7a do Norte (munic\u00edpio de Sorriso).<\/p>\n
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\nNo m\u00eas de agosto a empresa fechou parceria com o Sindicato Rural de Sorriso e o Senar-MT para a realiza\u00e7\u00e3o das primeiras turmas do treinamento. “De l\u00e1 para c\u00e1 j\u00e1 foram 12 turmas, o que demonstra que a empresa est\u00e1 enxergando os resultados que o curso traz”, avaliou a instrutora do Senar-MT, Andressa Stochi, que ministrou as aulas.\u00a0 “O treinamento melhora o desenvolvimento de equipes e redu\u00e7\u00e3o de conflitos, pois n\u00e3o existe empresa em que n\u00e3o haja conflito, afinal temos pessoas diferente, quem pensam diferente, independente do segmento em que atuam e do porte da empresa”, citou.<\/p>\n
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\nA gerente de Recursos Humanos da Agro Baggio, Carlisi Carloto, revela que o treinamento ajudou principalmente na integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores que atuam em setores diferentes da empresa. “As 20 horas do curso serviram para aproximar os colaboradores. Depois do treinamento eles puderam compreender melhor setores que eles n\u00e3o atuam”, avaliou. “Queremos que 100% dos nossos colaboradores passem pelo treinamento, pois n\u00e3o adianta nada um t\u00e9cnico competente que n\u00e3o consegue conversar com o colega e com os clientes”, apontou.<\/p>\n
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\nPara o supervisor do Senar-MT da regional de Sorriso, Dorvalino Karlinski, o treinamento est\u00e1 sendo bem aceito pela import\u00e2ncia das rela\u00e7\u00f5es humanas no ambiente de trabalho. “O treinamento leva os participantes a refletir sobre sua import\u00e2ncia no contexto da empresa.\u00a0 Como se relaciona no sentido vertical, com chefe e subordinados, mas tamb\u00e9m de forma horizontal, com os demais colegas de outros setores da empresa, al\u00e9m dos fornecedores e os clientes. Afinal, todos \u2018vendem\u2019 a imagem da empresa”, avaliou. “O treinamento levanta quest\u00f5es colocadas pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios, que estimulados por din\u00e2micas de grupo, destacam pontos importantes que poder\u00e3o ser posteriormente trabalhados pela empresa, no aspecto gerencial”, completou.<\/p>\n
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\nO Senar-MT oferece treinamentos gratuitos que atendem as necessidades das 14 principais cadeias produtivas do Estado e mant\u00e9m 17 programas especiais. A programa\u00e7\u00e3o dos cursos pode ser acessada no site da entidade (www.senarmt.org.br<\/a>), mas pode sofrer altera\u00e7\u00f5es conforme necessidade do parceiro, por isso o interessado deve procurar o sindicato rural de seu munic\u00edpio para confirmar o evento e se inscrever.<\/p>\n \n\u00a0<\/p>\n \nO Senar est\u00e1 no Twitter e no Facebook. Siga\u00a0@senar_mt<\/a>\u00a0e curta a Fan Page (www.facebook.com\/SenarMt<\/a>) da institui\u00e7\u00e3o de ensino rural que est\u00e1 presente em todos os munic\u00edpios de Mato Grosso,\u00a0 atuando em parceria com os 87 sindicatos rurais. Faz parte do Sistema Famato, assim como a Federa\u00e7\u00e3o da Agricultura e Pecu\u00e1ria do Estado de Mato Grosso (Famato) e o Instituto Mato-grossense de Economia Agropecu\u00e1ria (IMEA-MT).<\/p>\n \n\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0Hoje em dia a diversidade de pensamento \u00e9 vista como um ponto positivo para uma corpora\u00e7\u00e3o, pois traz novas ideias para o ambiente de trabalho. Entretanto, pode ser um grande gerador de conflitos entre os colaboradores que t\u00eam diverg\u00eancia de opini\u00f5es, chegando ao ponto de prejudicar o dia a dia da empresa. Nesse contexto, ter […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11423","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"acf":[],"author_meta":{"display_name":"siteadmin","author_link":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/author\/siteadmin\/"},"featured_img":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2013\/12\/12122013102623-300x225.jpg","coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["Geral<\/a>"],"unlinked":["Geral<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 12 anos atr\u00e1s","modified":"Atualizado 12 anos atr\u00e1s"},"absolute_dates":{"created":"Publicado em 12 de dezembro de 2013","modified":"Atualizado em 12 de dezembro de 2013"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado em 12 de dezembro de 2013 10:16","modified":"Atualizado em 12 de dezembro de 2013 10:16"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11423","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11423"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11423\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11423"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11423"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemafamato.org.br\/senarmt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11423"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}