\nOs temas “Comunica\u00e7\u00e3o Relacional e Institucional”, “Lideran\u00e7a Situacional” e “M\u00eddia Training”, encerraram o Programa Especial Academia de Lideran\u00e7a de 2012, nessa sexta-feira (23.11). O programa \u00e9 promovido pelo Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem Rural de Mato Grosso (Senar-MT) em parceria com a Funda\u00e7\u00e3o Dom Cabral (FDC), de Minas Gerais.<\/p>\n
\nO vice-presidente do Sindicato Rural de Sorriso, Elso Pozzobon, participa pelo segundo ano do programa que prev\u00ea tr\u00eas anos de treinamento. Nesse \u00faltimo m\u00f3dulo, Pozzobon debateu o tema “Lideran\u00e7a Situacional”, que teve como facilitadora a professora Marilene Carvalho. Para ele, o Academia de Lideran\u00e7a \u00e9 uma oportunidade \u00fanica de capacita\u00e7\u00e3o principalmente para quem mora no interior e tem poucas oportunidades de treinamentos. “Aprender \u00e9 eterno”, afirmou. “Quem est\u00e1 a frente de um sindicato ou de uma associa\u00e7\u00e3o precisa buscar por aperfei\u00e7oamento sempre, pois temos que saber nos comunicar, transmitir a mensagem de forma clara e objetiva”, revelou.<\/p>\n
\nO presidente do Sindicato Rural de Nossa Senhora do Livramento, Benedito Francisco de Almeida, \u00e9 participante do segundo ano da Academia de Lideran\u00e7a e tamb\u00e9m avalia de foram positiva o programa. “Depois desse programa passei a perceber o quanto era autorit\u00e1rio. Aprendi a ouvir mais as pessoas, a demandar tarefas e a cobrar resultados”, citou. Segundo Almeida, essa nova forma do l\u00edder agir pode contribuir para agregar mais o grupo. “Quem n\u00e3o gosta de ser ouvido? De contribuir?”, questionou.<\/p>\n
\nPara o presidente do Conselho Administrativo do Senar-MT, Rui Prado, a miss\u00e3o do Senar \u00e9 possibilitar a cont\u00ednua qualifica\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o do produtor rural, al\u00e9m melhorar sua qualidade de vida e integra\u00e7\u00e3o com a sociedade e o programa atende esses objetivos. “Reunimos l\u00edderes de v\u00e1rias institui\u00e7\u00f5es, federa\u00e7\u00f5es e associa\u00e7\u00f5es para discutir temas que envolvem suas atividades di\u00e1rias. No curso eles aprendem com os melhores nomes do ramo e com estes conhecimentos adquiridos estamos contribuindo para a forma\u00e7\u00e3o de novos l\u00edderes e para atuar nas entidades de classe do agroneg\u00f3cio de Mato Grosso”, destacou Prado.<\/p>\n
\nEste foi o quarto m\u00f3dulo do curso em 2012, que come\u00e7ou no m\u00eas de agosto, com objetivo de qualificar gestores e l\u00edderes capazes de multiplicar conhecimentos e de mobilizar a classe produtiva em prol do desenvolvimento do setor. Para concluir o treinamento, cada participante deve passar por 12 m\u00f3dulos ou tr\u00eas anos.<\/p>\n
\nAl\u00e9m de membros dos sindicatos rurais, participam do Academia de Lideran\u00e7a colaboradores do Senar-MT, da Famato, do Imea, e representantes da Fetagri-MT (Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores na Agricultura do Estado de Mato Grosso). Interessados em participar da capacita\u00e7\u00e3o em 2013 devem procurar o sindicato de seus munic\u00edpios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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